このたび、女性活躍に関する取り組みについて情報交換を行うため、意見交換会を実施しました。
当日は、富山県黒部市に本社を置く大高建設株式会社様にご来社いただき、各社が女性活躍の推進に向けて実施している制度や取り組みについて、意見交換を行いました。
当社では現在、女性社員比率が約20％と、GRNグループの中でも比較的高い割合となっています。また、「えるぼし認定」の取得を目指しており、さらなる女性活躍の推進に取り組んでいます。
今回の交流に先立ち、社内の女性社員を対象にアンケートを実施。日頃感じていることや職場環境についての意見を聞き、当日の質問事項として取りまとめました。
大高建設株式会社様は、2024年に「とやま女性活躍企業」に認定されており、女性が活躍できる職場づくりに取り組まれています。実際の制度や取り組みについてお話を伺うことで、今後の取り組みに活かせる多くのヒントを得ることができました。
交流後には、アンケートに協力してくれた女性社員へ内容を報告するとともに、週次会議を通じて男性社員にも共有しました。
今回の交流を通じて、他企業様の取り組みから学ぶだけでなく、改めて自社の良いところを確認する機会にもなりました。
当社では、「女性活躍＝男性活躍＋男性の理解」と考えています。女性だけでなく、男性を含めた社員全員がそれぞれの力を発揮できる職場づくりを目指し、今後も取り組みを進めてまいります。
